不負(fu)青春(chun)，筑夢(meng)未來。根據(ju)公司發展需(xu)要，2023年公司面(mian)向社(she)會(hui)、高校招聘了一(yi)批新的小伙伴加入，他們(men)年輕、陽光(guang)，充(chong)滿激情與(yu)活力，他們(men)是公司一(yi)道靚麗(li)的風景線(xian)，他們(men)為山東中橡的未來發展注入了青春(chun)與(yu)活力。

       本次人(ren)(ren)(ren)資部(bu)(bu)(bu)組織了已經入(ru)職的(de)(de)12名新(xin)員工進行(xing)培(pei)(pei)(pei)訓，本次培(pei)(pei)(pei)訓按照公司《培(pei)(pei)(pei)訓管理制度(du)》要求，分(fen)(fen)(fen)為公共部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)和專業(ye)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)兩個階段，公共部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)由(you)人(ren)(ren)(ren)資部(bu)(bu)(bu)統一(yi)組織，內容包括企業(ye)文(wen)化、基(ji)本規章制度(du)等。專業(ye)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)則由(you)各用人(ren)(ren)(ren)部(bu)(bu)(bu)門(men)分(fen)(fen)(fen)別組織，遵循“721”培(pei)(pei)(pei)訓法則，邊學邊實(shi)踐，明確師(shi)徒傳帶，執行(xing)日培(pei)(pei)(pei)訓，周考核，月評估的(de)(de)模式，過(guo)(guo)程中人(ren)(ren)(ren)資部(bu)(bu)(bu)進行(xing)全(quan)過(guo)(guo)程的(de)(de)跟蹤與評估。

       人(ren)才是公司前進的動力與源泉，公司自去年(nian)開始著力構建(jian)(jian)人(ren)資資源梯隊建(jian)(jian)設體(ti)(ti)系的標準(zhun)化(hua)、規(gui)范化(hua)管理(li)，而培訓(xun)工作在整個人(ren)資體(ti)(ti)系的搭建(jian)(jian)中至(zhi)關重(zhong)要，為此公司李總多次(ci)在管理(li)人(ren)員會(hui)議上進行(xing)特別(bie)強調(diao)，這次(ci)12名新員工培訓(xun)，李總更是親自走入(ru)課堂來給新員工進行(xing)企業文化(hua)講(jiang)授。

      培訓時(shi)，李總向新(xin)員工詳細(xi)介紹了(le)公(gong)司(si)(si)發(fa)展歷程與創業(ye)之路，解讀了(le)企業(ye)文化中(zhong)企業(ye)愿(yuan)景、企業(ye)使命和企業(ye)核(he)心價(jia)值觀(guan)的(de)含義(yi)，闡(chan)述了(le)公(gong)司(si)(si)未來五年戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)等，教(jiao)導新(xin)員工以積(ji)極樂觀(guan)的(de)心態(tai)、以主(zhu)人翁精(jing)神開啟職業(ye)生涯，引(yin)導新(xin)員工培養良(liang)好的(de)職業(ye)精(jing)神和職業(ye)素養，做好職業(ye)發(fa)展規(gui)劃(hua)，將個(ge)人目(mu)標融入企業(ye)目(mu)標，實現公(gong)司(si)(si)與個(ge)人共同發(fa)展。同時(shi)倡(chang)導大家統(tong)一(yi)思想、凝(ning)心聚力，緊跟公(gong)司(si)(si)的(de)發(fa)展步(bu)伐(fa)，以客(ke)戶為(wei)中(zhong)心，把專(zhuan)業(ye)的(de)事(shi)(shi)情做到極致，在公(gong)司(si)(si)平臺上干出一(yi)番事(shi)(shi)業(ye)。

        李總(zong)對企(qi)業文化深入內涵的(de)(de)(de)講(jiang)授讓新員工們深受鼓(gu)舞(wu)，培(pei)訓(xun)結束后，小伙伴們紛紛表(biao)示在以(yi)后的(de)(de)(de)工作(zuo)中定會不辱使命、堅(jian)定信(xin)念(nian)，為公司(si)的(de)(de)(de)發展和(he)自我的(de)(de)(de)價值實現而不懈奮斗。